Στη συνάντηση τέθηκαν υπ' όψιν της κας. Ευαγγελίδου και αποτέλεσαν αντικείμενο εκτεταμένου διαλόγου, μια σειρά εργασιακών – μισθολογικών θεμάτων του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως :
Η μη αναγνώριση της εργασίας πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, την οποία καλείται να εκτελέσει το στρατιωτικό προσωπικό, στα πλαίσια των καθηκόντων του, καθώς και η μη θέσπιση κανονιστικού πλαισίου, αναφορικά με το χρόνο εργασίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η μη νομοθετική πρόβλεψη καταβολής του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών, καθώς και προβληματικών περιοχών κατηγορίας Α’, στο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί σε Μονάδες - Υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων που εδρεύουν σε περιοχές, όπου, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις (Ν. 4024/2011, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει), το επίδομα αυτό, ορθώς καταβάλλεται σε υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθώς και στους πολιτικούς υπαλλήλους του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠ.ΕΘ.Α.), που υπηρετούν στις καθορισμένες, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, περιοχές.
Η μη θεσμοθέτηση ειδικής μεταθετικότητας, με κριτήριο τα έτη πραγματικής υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, ώστε τα στελέχη να μετατίθενται και να υπηρετούν υποχρεωτικά στον τόπο προτίμησης τους, με την παρέλευση ικανού χρονικού διαστήματος υπηρέτησης, ήτοι στα τριάντα έτη πραγματικής υπηρεσίας.
Συντάξιμος χρόνος στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Από την πλευρά της η κα Ευαγγελίδου, κατέγραψε λεπτομερώς όσα διαμηνύθηκαν στη συνάντηση εργασίας και ενημέρωσε την αντιπροσωπεία ότι θα προωθήσει τα υποβληθέντα υπομνήματα, ώστε να υπάρξει η απαραίτητη μελέτη και αξιολόγηση τους, καθώς και οι αναγκαίες Κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες και παρεμβάσεις, ώστε να αναδειχθούν και να επιλυθούν οι υφιστάμενες εργασιακές και μισθολογικές αδικίες που βιώνει το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, με γνώμονα την βελτίωση και την αναβάθμιση της υπηρεσιακής και εργασιακής καθημερινότητας των στελεχών, καθώς και των συνθηκών διαβίωσης των οικογενειών τους, ως απόδειξη του γνήσιου ενδιαφέροντος της «Πλεύση Ελευθερίας», για το ένστολο προσωπικό και τις οικογένειές τους.
Τα μέλη της αντιπροσωπείας ευχαρίστησαν την κα Ευαγγελίδου για την εξαιρετικά εποικοδομητική συνάντηση και συμφωνήθηκε να υπάρχει συνεχή επικοινωνία και συνεργασία, στο πλαίσιο των προσπαθειών για την ισότιμη εργασιακή και μισθολογική αντιμετώπιση του στρατιωτικού προσωπικού. Το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων στηρίζεται πρωτίστως στο ανθρώπινο δυναμικό, στα έμπειρα και άρτια καταρτισμένα στελέχη του και η Πολιτεία οφείλει να αφουγκραστεί και να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα του στρατιωτικού προσωπικού. Οι άντρες και οι γυναίκες των Ενόπλων Δυνάμεων δεν ζητούν προνόμια, ζητούν ισότιμη εργασιακή αντιμετώπιση, με γνώμονα τον σεβασμό στις αρχές της ισονομίας και της αξιοκρατίας, ώστε να αποκατασταθεί το αίσθημα δικαιοσύνης μεταξύ όλων των Ελλήνων πολιτών.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ιωάννης Σφήνας Ανθ/στής (ΠΖ)
Ο Γεν. Γραμματέας Βάιος Γκόρας Επ/χίας (ΜΧ)
