Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη υπογράμμισε τη σημασία της ενσωμάτωσης της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά τη διάρκεια εκδήλωσης με θέμα «Μισθολογική Διαφάνεια στους χώρους εργασίας» στη Θεσσαλονίκη.
Η εκδήλωση οργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδας (ΣΕΓΕ) σε συνεργασία με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).
Η κ. Ράπτη ανέφερε ότι το χάσμα αμοιβών στην Ελλάδα ανέρχεται στο 13,4%, προσθέτοντας ότι πίσω από αυτόν τον μέσο όρο κρύβονται σημαντικές ανισότητες. Επίσης, τόνισε πως το μισθολογικό χάσμα διευρύνεται με την ηλικία, γεγονός που σχετίζεται με σωρευτικές ανισότητες στην επαγγελματική πορεία των γυναικών.
Η υφυπουργός επισήμανε πως η μισθολογική διαφάνεια και η αρχή της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία είναι κρίσιμα ζητήματα που επηρεάζουν την εμπιστοσύνη μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων. Η μισθολογική ανισότητα συνιστά θέμα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, με αρνητικές συνέπειες στην ανάπτυξη και την παραγωγικότητα της οικονομίας.
Η κ. Ράπτη αναφέρθηκε επίσης στο έργο Fair Pay, το οποίο στοχεύει στην προώθηση της ισότητας των φύλων μέσω της διαφάνειας στις αμοιβές. Υπογράμμισε την ανάγκη για σαφείς κανόνες και λειτουργικά εργαλεία για την εφαρμογή της Οδηγίας.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου FAIR PAY, που συντονίζει η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, με στόχο την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας και την καταπολέμηση των μισθολογικών διακρίσεων.
Δείτε όλη την ροή ειδήσεων
