Στο νομό Κιλκίς οι δομές που θα βρεθούν στον προβλεπόμενο έλεγχο είναι ο Οίκος Ευγηρίας Κιλκίς, το Κέντρο Κοινωνικής Στήριξης και ο σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρία ΒηματίΖΩ.
Στις δυο πρώτες δημόσιες δομές, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του eidisis.gr, είναι λίγοι μέχρι τώρα οι ανεμβολίαστοι και αυτό πρακτικά σημαίνει πως δεν θα δημιουργηθούν προβλήματα στη λειτουργία τους, με την εφαρμογή του σχετικού νόμου.
Στον Οίκο Ευγηρίας από τους 35 εργαζόμενους μόνο οι 4 δεν έχουν ακόμη εμβολιαστεί.
Ο ίδιος αριθμός ανεμβολίαστων υπάρχει και στο Κέντρο Στήριξης -με τους τρεις να είναι συμβασιούχοι- αλλά σε σύνολο 17 εργαζομένων. Και εκεί η λειτουργία του Κέντρου θα συνεχιστεί κανονικά. Η διοίκηση του Κέντρου έχει φροντίσει για την άμεση αντικατάσταση και κάλυψη των θέσεων για όσους δεν προχωρήσουν τελικά στον εμβολιασμό.
Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δεν έχει εμβολιαστεί, οι κυρώσεις είναι αναστολή εργασίας για τον ίδιο -οι αντικαταστάτες θα προσλαμβάνονται με τρίμηνη σύμβαση-, αλλά και τσουχτερά πρόστιμα για τον εργοδότη, ο οποίος τον απασχολεί στην επιχείρησή του.
Στην ανακοίνωσή της η Εθνική Αρχή Διαφάνειας αναφέρει: Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων και της αποστολής της, λαμβάνοντας υπόψη τη νομοθετική ρύθμιση (αρ. 206 του Ν. 4820/2021), βάσει της οποίας το σύνολο του προσωπικού (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό) των ιδιωτικών, δημόσιων και δημοτικών μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία , θα πρέπει να έχει λάβει την α΄ δόση ή τη μοναδική δόση εμβολίου έως και 16.08.2021, και για επιτακτικούς λόγους προστασίας των ευάλωτων αυτών κοινωνικών ομάδων θα διενεργήσει οριζόντιους ελέγχους συμμόρφωσης με την ως άνω υποχρέωση στο σύνολο της Επικράτειας.
Επισημαίνεται ότι οι οικείες διατάξεις προβλέπουν τις παρακάτω κυρώσεις σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με την ως άνω υποχρέωση:
Δημόσιος Τομέας:
Για τον εργαζόμενο: ειδικό διοικητικό μέτρο αναστολής καθηκόντων (μη καταβολή αποδοχών) με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα. Άρση αναστολής μετά την πάροδο 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.
Ιδιωτικός Τομέας:
Για τον εργαζόμενο: Ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.
Για τον εργοδότη: Στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των οικείων διατάξεων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο α) 10.000 € για κάθε παράβαση και έως 50.000€ και β) σε περίπτωση υποτροπής που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο 20.000€ για κάθε παράβαση και έως 200.000€.
